Varför tjänar australiensiska IR-chefer mer än svenska?
Nu när vi som bäst håller på att förbereda årets IR-enkät är det extra intressant att läsa undersökningar som gjorts på andra marknader.
Vi fick nyligen ta del av AIRA’s (Australasian Investor Relations Association) årliga undersökning ”Investor relations remuneration & responsibilities study”. Årets undersökning var den sjunde i ordningen med syfte att bland annat ge börsbolag och IR-chefer möjlighet att jämföra lönenivåer, lyfta fram viktiga faktorer att ta hänsyn till vid rekrytering samt identifiera parametrar för styrning av inriktningen på IR-avdelningars arbete.
Man kan konstatera att lönenivåerna i denna del av världen överstiger de svenska, men varför det är så är svårt att veta med säkerhet. En anledning skulle kunna vara att i anglosaxiska länder läggs en större tonvikt på frågor som rör aktieägarvärden generellt.
Nedan följer några, enligt vår mening, intressanta slutsatser från rapporten:
- Storleken har betydelse
Medianen för total årlig ersättning för IR-chefer, beräknat som bolagens totala lönekostnad exklusive bonusar, hamnade i intervallet 275 000 – 325 000 AUD, vilket var en uppgång med 50 000 AUD sedan 2011. Konverterat till svenska kronor och rensat för sociala avgifter motsvarar det en månadslön om ca. 170.000 – 200.000. För bolag med ett marknadsvärde mindre än 3 miljarder AUD låg lönenivåerna under medianvärdet.
- Chefen har betydelse
Vem IR-chefen rapporterar till har en stor betydelse för ersättningens storlek. Medianen för de som rapporterar direkt till CFO och/eller VD var 325 000 – 375 000 AUD. Ungefär hälften av respondenterna rapporterar till CFO, en tredjedel till direkt till VD och resterande till kommunikationschef eller annan ledningsperson.
- KPIs, med finansmarknadsfokus
De tre viktigaste Key Performance Indicators för investerarrelationerna under 2012 var:
- Kvalitén på relationerna med marknaden
- Att bolaget framställs korrekt i analysrapporter och media
- Distribution av korrekt information till marknaden vid rätt tidpunkt
- Fem viktigaste attributen för en IR-chef
- Ha en grundmurad förståelse för bolagets strategi och verksamhet samt hur investerarkollektivets processer och behov ser ut
- Vara trovärdig och agera med integritet
- Vara en effektiv kommunikatör
- Ha starka band till såväl interna som externa intressenter
- Stor sifferkompetens och noggrannhet med data
Rapporten går att köpa i sin helhet från administration@aira.org.au eller om du har några undringar eller frågor kan du maila eller ringa oss så ska vi försöka svara så långt det går.
/Mikael Zillén
Seniorkonsult & Digital Specialist
+46 762 13 00 40 | mikael.zillen (@) boxcomm.se
Connect on: 
| 
No Comments