Ett inlägg om några vanliga företeelser som påverkar aktiemarknaden i normala tider, men extra mycket i de kristider som vi befinner oss i nu.
Det är viktigt att man som företag eller organisation fortsätter att kommunicera externt i dessa turbulenta tider – inte minst med tanke på den interna kommunikationen.
Ökad visibilitet genom digitalt ledarskap kommer att ge många positiva ringar på vattnet både i det stora och det lilla. Exakt hur är omöjligt att säga, men det är ju sådana tider vi lever i. En sak är klar det finns inget att vänta på!
Några korta råd om hur man ska kommunicera under dessa coronatider.
Ett nytt kommunikationsår har börjat och Box Communications Petra Zillén tittar i spåkulan och gör en liten spaning om de utmaningar som företag och organisationer står inför under det nya året.
För att skapa värdefull kommunikation som bidrar till kundernas uppsatta affärsmål behövs ofta en djup insyn i företaget i fråga.
Affärer görs mellan människor, inte mellan företag. Därför krävs många gånger det mänskliga mötet där vi tillsammans skapar upplevelser och ovärderliga kontakter ansikte mot ansikte.
I dag bygger bolag mer eller mindre sin berättelse och sitt varumärke i realtid, då gäller det att finnas där alla ens intressenter finns. För som sagt var syns du inte, finns du inte, i alla fall på lång sikt.
Hur säkerställer man att kommunikationen håller ihop hela vägen från budskapsplattformen på skrivbordet till personalen, inlägg i sociala medier och ända fram till handslaget på exempelvis en mässa?
Traditionsenligt avslutar vi vår årliga kartläggning av de twittrande vd:arna med segerintervjuer med vinnarna. I år med vd:ar för Large-, Mid- och Small Cap från Nasdaq Stockholm huvudlista samt First North, NGM och Spotlight.